投稿者: konanpsywpadmin
デイケア通信 ~陶芸作品が焼きあがりました~
男性労働者の育児休業取得率等の情報公表について(令和6年度)
① 男性の育児休業等の取得割合(令和6年4月1日~令和7年3月31日)
育児休業等を取得した男性労働者の数 0人
配偶者等が出産した男性労働者の数 3人
育児休業等を取得した男性労働者の数/配偶者等が出産した男性労働者の数=0%
新たまねぎの収穫をしました!!
園芸のプログラムで大切に育てた新玉ねぎが収穫を迎えました。
途中、生育が悪く心配していた玉ねぎですが、とっても大きく沢山収穫できました。
せっかくなので、みんなで美味しく食べることに。
レンチンして鰹節とポン酢をかけるだけの簡単レシピを利用者さんが提案してくれました。とっても甘くてとろける美味しさでした。
また違う日には「玉ねぎでかき揚げを作ろう」ということになりました。
他の野菜も入れることになり、みんなで買い物に行きみんなで料理をしました。
普段料理をしないメンバーさんもかき揚げに挑戦。大小さまざまなかき揚げになりましたが、みんなの笑顔が溢れる美味しい出来栄えになりました。
野菜を育てて、料理して、食べるまでをみんなと共有し合い、楽しみ、感謝して、とっても大切な体験ですね。

夏季外来休診のお知らせ(令和7年)
令和7年8月14日(木)より8月16日(土)は外来診療を休ませていただきますのでご了承願います。
他の日については平常通り、日曜日・祝日休診となります。
女性の活躍に関する情報公表について(令和6年度)
① 女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
・管理職に占める女性労働者の割合(令和7年度3月31日現在)
女性管理職の数/管理職の数=60.0%
・男女の賃金の差異(令和6年4月1日~令和7年3月31日)
女性の年間賃金/男女の平均賃金により算出
正規雇用労働者の男女の賃金の差異 75.8%
非正規雇用労働者の男女の賃金の差異 56.8%
全労働者の男女の賃金の差異 62.8%
②職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
・労働者の一月当たりの平均残業時間(令和6年4月1日~令和7年3月31日)
3時間28分
みんなで楽しく料理♪
みんなで楽しく料理♪
作りたい料理、食べたい物などみんなで出し合い話し合います。
決まれば実際に作ってみます。「塩1/2の2倍ってどれだけ!?」
「大さじ1杯って何CC!?」「白みそと赤みそって何が違う?」
などみんなで考え、知識を持ち寄りながらわいわいと。失敗もOK!
今回は旬食材を使いたいとの意見がでて、春野菜とモッツァレラチーズのパスタを作りました。あまり自宅でモッツァレラチーズを使う機会ってないので、「こんな感じで売ってるのか」「こんな食感なんだ」「まろやかで美味しい」など新発見のメンバーさんもいました。

湖南病院デイケアでお花見に行きました‼
年末年始外来休診のお知らせ(令和6年12月~令和7年1月)
令和6年12月30日(月)より令和7年1月3日(金)は外来診療を休ませていただきますのでご了承願います。
他の日については平常通り(日曜日・祝日休診)となります。
一般名処方と長期収載品の選定療養について
一般名処方と長期収載品の選定療養について
【一般名処方について】
一般名処方とは、医師がお薬の商品名を指定せず、一般的な名称(有効成分の名称)で処方を行うことを言います。これにより、有効成分・効能効果が同一であれば、先発医薬品・後発医薬品(ジェネリック医薬品)の区別なく、自由にお薬を選ぶことができるようになります。
また、一般名処方であれば、医薬品の安定的な供給が難しい状況にあっても、患者さまに必要なお薬が提供しやすくなります。
一般名処方について、ご不明な点等がありましたら当院職員までご相談ください。
【長期収載品※の選定療養について】
2024年の診療報酬改定により、同年10月から長期収載品の選定療養の制度が開始されます。この制度は、患者さまのご希望により長期収載品を処方した場合に、後発医薬品との差額の一部を選定療養費として患者さまにご負担いただくものです。ただし、医師が、医療上の必要性があると判断した場合や、後発医薬品の提供が困難な場合は対象外となります。詳細については以下の厚生労働省のHPにてご確認願います。
※ 長期収載品
後発医薬品上市されてから5年経過、または後発医薬品への置換率が50%を超える医薬品。
後発医薬品(ジェネリック医薬品)に関する基本的なこと~一般の皆様への広報資料~ |厚生労働省 (mhlw.go.jp)