コロナ感染者確認の為、一旦中止としておりました面会を下記のとおり再開いたします。
※洗濯物は、玄関横の談話室での入替を継続いたしますので宜しくお願い致します。
記
再開日：令和5年12月29日（金）
時 間 ：10時～20時
※年末年始・土・日・祝 問わず
※18時以降は、就寝準備に入りますのでお静かにお願いいたします。
※場所や人数の制限は致しません。ご友人の方も可能です。
面会時、守っていただきたい事
・不織布マスクの着用と手指アルコール消毒の実施
・検温・健康チェック表の記入（今までどおり事務所前にて）
・ご利用者さまへの飲食の提供は構いませんが、
ご家族様はマスクを着用してください。マスクを外されませんようにお願いします。
面会をお断りする場合
・ご面会者自身に発熱・風邪症状・下痢・嘔吐等の症状がある場合
・ご面会者の同居ご家族が新型コロナやインフルエンザ等の感染症に感染している場合
ご不明な点がございましたら、事務所へお尋ねください。
令和2年3月より、新型コロナ感染症流行により長きにわたり面会制限を設けておりましたが、下記の事項を守って頂いたうえで、面会制限を解除することとなりました。尚、洗濯物の入替についてはコロナ禍以前のように各居室にて行って頂きます。ご不明な点は、事務所にお尋ねください。
記
日時：令和5年12月18日（月）13時～
面会時間：10時～20時（日祝問わず）※18時以降は就寝準備に入りますのでお静かにお願いします。
場所や人数の制限は致しません。ご友人の方も可能です。
面会をお断りする場合
①面会者自身に発熱・風邪症状・下痢・嘔吐等の症状がある場合。
②ご面会者の同居ご家族が新型コロナやインフルエンザ等の感染症に感染している場合。
ご面会時、守って頂きたい事
①不織布マスクの着用と手指アルコール消毒の実施
②検温・健康チェック表の記入（今までどおり事務所前にて）
③ご利用者様への飲食の提供は構いませんが、ご家族様がマスクを外されませんようにお願い致します。
女性の活躍に関する情報公表について（令和4年度）
①女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
・管理職に占める女性労働者の割合（令和5年3月31日現在）
女性管理職の数／管理職の数＝58.8％
・男女の賃金の差異（令和4年4月1日～令和5年3月31）
女性の年間賃金／男性の平均賃金により算出
正規雇用労働者の男女の賃金の差異 79.9％
非正規雇用労働者の男女の賃金の差異 56.1％
全労働者の男女の賃金の差異 63.4％
②職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
・労働者の一月当たりの平均残業時間（令和4年4月1日～令和5年3月31）
3時間13分
