面会制限の緩和について

面会制限の緩和について

平素より寿々はうすの運営に関しましたご協力・ご理解ありがとうございます。長期間にわたり面会禁止となっており、ご家族様にはご迷惑をお掛けしております。緊急事態宣言が解除されましたので、令和3年10月1日(金)より、下記の要領でガラス越しではありますが面会を再開させていただくことに致しました。

  • ガラス越し面会の時間

平日  11時・14時・16時

1回  10分程度

電話でお話もしていただけます。

今回より、引き続き職員と外部の方々との接触をできるだけ減らすことを目的 に、ご利用者様お一人につき、ご家族様2名様、月1回程度のガラス越し面会とさせていただきます。

  • 事前に事務所にお電話をいただき、上記の時間でご予約お願いいたします。

 

2021.10.1    寿々はうす

病院職員の新型コロナウイルス感染者の発生について(第二報)

令和3年9月10日

関係各位

 

9月8日に判明した病院職員の新型コロナウイルス感染について(第二報)

 

令和3年9月8日(水曜日)当院に勤務する事務職員1名が新型コロナウイルスに感染していることが判明しました。

草津保健所様ご指導の下、対応を進めておりますが、現在の情勢を下記の通りお知らせいたします。

 

  1. 感染した職員と接触した可能性のあるすべての職員についてPCR検査を実施し、全員陰性であることを確認いたしました。
  2. 草津保健所様の調査では、濃厚接触者に該当する者はおりませんでした。

 

上記の状況を踏まえ、令和3年9月13日(月曜日)より入院関連と合わせて、外来診療、精神科デイケア、精神科作業療法(外来)についても、感染防止対策を行ったうえで、通常通り行うことといたします。

 

今後も情勢および対応に変化がありました折には、ホームページ等を通じて都度お知らせ致しますので、皆様のご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

なお、個人情報、発生の詳細に関するお問い合せ等にはお答え致しかねますことをご了承くださいますようお願い申し上げます。

ご関係の皆様方には多大なご迷惑とご心配をお掛けすることとなり、心よりお詫び申し上げます。

 

医療法人周行会 湖南病院

院長 木田 孝太郎

 

病院職員の新型コロナウイルス感染者の発生について(第一報)

令和3年9月8日

関係各位

病院職員の新型コロナウイルス感染者の発生について(第一報)

 令和3年9月6日(月)当院に勤務する事務職員の家族が陽性者の接触者となったため、9月7日(火)症状等はありませんでしたが、念のために当該職員のPCR検査を実施したところ、本日、当該職員の陽性が確認されました。

当該職員と接触した可能性のある当院職員すべてについてPCR検査を実施し、結果については明日判明する見込みです。

現在、草津保健所様のご指導の下、対応を進めておりますが、患者様の安全確保と感染拡大防止のため、当面の間、下記の対応を取らせていただきますことをお知らせいたします。

1.外来診療の電話診療への切り替え

2.精神科デイケア、精神科作業療法(外来)の中止

今後も情勢および対応に変化がありました折には、ホームページ等を通じて都度お知らせ致しますので、皆様のご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

なお、ご連絡が必要な方には当院より連絡いたしますので、個人情報、発生の詳細に関するお問い合せ等にはお答え致しかねますことをご了承くださいますようお願い申し上げます。

ご関係の皆様方には多大なご迷惑とご心配をお掛けすることとなり、心よりお詫び申し上げます。

医療法人周行会 湖南病院

院長 木田 孝太郎

新型コロナウイルス感染症感染拡大防止への取り組み

当院では新型コロナウイルス感染症感染拡大防止への取り組みとして以下の対応を行っています。患者様、関係者様にはご迷惑、ご不便をおかけする事になりますがご協力をお願い致します。

1)外来関係

・外来玄関は9:00に開きます。(それまでご入館いただけません)

・すべての入館者様に対して、外来受付にて検温をお願いしています。

・待合室ではマスクの着用をお願いしています。

・売店は入院患者様のみのご利用に制限させていただいております。

・敷地内の喫煙所は当分の間閉鎖します。new

2)入院、面会関係

・面会はお断りしています。入院患者様へのお荷物等は職員がナースセンター前でお預かりいたします。

3)お取引業者様

・納品は納品指定場所にて、原則入館いただかない形で受けさせていただいています。

・不要不急のご来院はお控えください。必要がある場合は事前にお電話等で担当者にご確認をお願いします。

・やむを得ず入館される場合は検温と体調等確認票へのご記入をお願いしています。

2021.8.31更新

令和3年度 介護職員処遇改善・特定処遇改善計画

令和3年度 介護職員処遇改善・特定処遇改善計画

処遇改善一時金を支給 常勤職員 20,000円/月 短時間職員 10,000円/月

★人事考課制度に基づいた昇進・昇格

特定処遇改善一時金を支給 経験のある介護職員に支給 12,000円/月

正職員の介護職員に介護職手当を支給する       15,000円/月

正職員の看護職員に一時金を支給する          4,000円/月

★キャリアパス要件Ⅰ Ⅱ Ⅲ に該当 職場環境等要件についても該当