①　女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

・管理職に占める女性労働者の割合（令和7年度3月31日現在）

女性管理職の数／管理職の数＝60.0％

・男女の賃金の差異（令和6年4月1日～令和7年3月31日）

女性の年間賃金／男女の平均賃金により算出

正規雇用労働者の男女の賃金の差異　　　75.8％

非正規雇用労働者の男女の賃金の差異　　56.8％

全労働者の男女の賃金の差異　　　　　　62.8％

②職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

・労働者の一月当たりの平均残業時間（令和6年4月1日～令和7年3月31日）

3時間28分