女性の活躍に関する情報公表について（令和4年度）
①女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
・管理職に占める女性労働者の割合（令和5年3月31日現在）
女性管理職の数／管理職の数＝58.8％
・男女の賃金の差異（令和4年4月1日～令和5年3月31）
女性の年間賃金／男性の平均賃金により算出
正規雇用労働者の男女の賃金の差異 79.9％
非正規雇用労働者の男女の賃金の差異 56.1％
全労働者の男女の賃金の差異 63.4％
②職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
・労働者の一月当たりの平均残業時間（令和4年4月1日～令和5年3月31）
3時間13分
